CEOE zanjó una denuncia de acoso laboral con el pago de 55.000 euros
La presunta víctima puso una demanda por acoso laboral de una directora de departamento. En la denuncia presentada acusaba a la cúpula de la patronal de conocer esta situación. La acusación fue retirada tras el acuerdo económico
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), la principal patronal de España, zanjó una acusación de presunto acoso laboral con el pago de 55.000 euros en verano de 2024, una cantidad inferior a la máxima legal correspondiente a ese despido improcedente. Según indica la demanda que presentó la presunta víctima, la persona acusada es la directora del departamento de Empleo, Diversidad y Protección Social, Rosa Santos. Con el acuerdo económico, la persona afectada (que trabajaba en CEOE bajo la dirección de la acusada) retiró la denuncia por acoso laboral y vulneración de sus derechos fundamentales. El pago resolvió un proceso que arrancó en agosto de 2023, cuando la presunta víctima presentó una denuncia ante Inspección de Trabajo y Seguridad Social, prosiguió con una demanda ante el Juzgado de lo Social de Madrid en noviembre del mismo año y, días antes de la fecha del juicio en julio de 2024, se alcanzó el acuerdo económico, por valor de 55.000 euros. En la demanda presentada ante la justicia, la presunta víctima indicaba que la situación de acoso laboral era conocida por la dirección de CEOE, incluido el propio presidente, Antonio Garamendi, y el secretario general de la patronal, José Alberto González-Ruiz. En ella se subraya la “inacción” de la cúpula de la patronal ante esta acusación.
