Cómo lidian las empresas en España con la ola antidiversidad de Trump
Mientras en Estados Unidos las grandes corporaciones ya han cambiado sus programas, en España hay normas y leyes que obligan a tener planes de igualdad y no discriminación: “Hay que seguir cumpliendo la normativa local vigente”
En el mes que lleva como presidente de Estados Unidos, Donald Trump ha sido como un huracán que ha arrasado a su paso con políticas de inmigración, arancelarias y de diversidad. Por solo nombrar algunas. Y como todo lo que se decide en la Casa Blanca acaba afectado al mundo entero, las empresas españolas, y las estadounidenses con negocios aquí, se encuentran ahora en una situación podría decirse que delicada en lo que respecta a sus programas de igualdad y diversidad en la plantilla.
