El freno de las mujeres en las empresas cotizadas mundiales
La brecha salarial de género se agranda en 2025, según Equileap, que coloca a España en el podio global de la igualdad junto a Francia
Ha sido antes de la llegada de Donald Trump al poder en Estados Unidos. Antes de que renegara de las políticas de diversidad que llevan años desplegándose para fomentar la igualdad entre las minorías en las empresas. Equileap, la firma de investigación holandesa especializada en medir el progreso de las mujeres en las mayores corporaciones internacionales, alerta en su informe de este año del frenazo femenino protagonizado en prácticamente todos los escalafones corporativos y del retroceso experimentado por la brecha salarial de género en el mundo. “Es preocupante”, indica su directora general, Diana van Maasdijk, al otro lado de la pantalla en Ámsterdam. Van Maasdijk achaca el estancamiento al movimiento contra la equidad de género que se ha extendido en los últimos años por Estados Unidos, “pero también por Europa”, enfatiza. Los resultados no se ven de repente, llevan su tiempo, dice. Y ese momento es ahora.
