Empresas que miran para otro lado
Los lectores escriben sobre el maltrato laboral en el ámbito científico y sanitario, los partidos antidemocráticos, las exigencias que afrontan los jóvenes, y las contrataciones en Atención Primaria
Aprovechando el ruido que está generando el caso del CNIO, me gustaría que se ahondara en el fondo y no tanto en la forma. El acoso moral en el ámbito científico y sanitario es de sobra conocido y normalizado. Mi marido, facultativo especialista en bioinformática clínica en un hospital de referencia en Cataluña, sufrió acoso moral por parte de un compañero. Magnificaron sus errores, se le ocultó información, hablaron mal de él y lo aislaron. Todo esto es muy difícil de demostrar ante un juez, por eso muchas denuncias no llegan a los tribunales. La justicia es lenta, y la víctima tiene que enfrentarse a una burocracia agresiva y soportar una verdad matizada y deformada. Las empresas e instituciones son también responsables, ya que favorecen el halo de impunidad. El acoso laboral se debería gestionar desde organismos externos y fomentar la formación y la prevención. ¿Cuántos casos como el de mi marido y el CNIO se necesitan para visibilizar esta sutil violencia cotidiana?
