Ligar en el trabajo en San Valentín, ¿es motivo de despido disciplinario?
Si la relación sentimental entre compañeros de trabajo genera un conflicto de intereses que perjudica a la empresa puede ser motivo de despido
Hoy es San Valentín, momento para recordar que las relaciones sentimentales entre compañeros de trabajo son un tema delicado que puede generar diversas interpretaciones y consecuencias legales. Si bien el derecho a la intimidad y a la libertad sentimental son derechos fundamentales reconocidos por la Constitución española, no son absolutos y pueden verse limitados por otros bienes jurídicos protegidos, como el respeto a la dignidad de la persona trabajadora, la igualdad en el trabajo y la buena fe contractual.
