Los hombres trabajadores empiezan a valorar la parcialidad para poder cuidar de sus hijos
Pese a que la distancia sobre las mujeres sigue siendo mayúscula, una submuestra de la EPA muestra que el total de varones con esta jornada se ha duplicado
Disponer de la posibilidad de conciliar la vida laboral con la personal es una de las facilidades que más valoran la mayor parte de los trabajadores. Durante los últimos años, y especialmente a partir de la pandemia, las encuestas de los departamentos de recursos humanos sitúan las facilidades para la conciliación ―esto es, la autogestión de la jornada laboral― inmediatamente después del salario como un beneficio clave a la hora de atraer talento. Este escenario, sin embargo, tiene en la práctica un marcado sesgo de género, puesto que son las mujeres quienes lo anteponen de forma mayoritaria frente a otras variables, e incluso quienes, cuando no se encuentran con esta libertad de movimientos en sus empleos, optan por reducirse la jornada.
